Haining Yikang Textile Co., Ltd ditubuhkan pada bulan Oktober 2008. Prospek Syarikat: Menjadi Pembekal Underpad Terbesar dalam bidang Profesional.
Kilang kami
Haining Yikang Textile Co., Ltd. terletak di 173 Lianhong Road, bandar Yuanhua, Haining City, Wilayah Zhejiang. Kami mempunyai jumlah pelaburan sebanyak 1millon, dengan kawasan tumbuhan lebih daripada 13000 mu. Syarikat kami mempunyai sumber kewangan yang kaya. Sebagai pembekal profesional diafragma gred tinggi -, kami mempunyai pasukan yang sangat baik, memberi tumpuan kepada pembangunan produk dan reka bentuk, kawalan kualiti dan pemeriksaan serta operasi syarikat. Setakat ini, kami telah mengeksport di seluruh dunia, produk utama kami termasuk diafragma, bib, dan lain -lain. Selain itu, kami cuba membangunkan produk baru untuk memenuhi keperluan yang berbeza.
Untuk menyediakan produk dan perkhidmatan terbaik. Kami mematuhi prinsip perniagaan manfaat bersama dan telah menubuhkan hubungan koperasi jangka panjang - dengan banyak perusahaan. Dengan perkhidmatan yang sempurna, produk berkualiti tinggi -, dan harga yang kompetitif, kami menikmati reputasi yang baik di kalangan pelanggan kami. Kami mengalu -alukan pelanggan di rumah dan di luar negara untuk bekerjasama dengan kami untuk kejayaan bersama.
Produk kami
Produk Utama: Bab yang boleh dibayar, bib, sarung bantal, penutup tilam, jarum menumbuk kain yang tidak ditumbuk, kain rajutan yang melengkung, kain laminat tpu, dll.
Permohonan produk
Bilik dobi, hospital, orang kurang upaya, wanita dan haiwan peliharaan
Sijil kami
Syarikat telah meluluskan Pensijilan Sistem Pengurusan Kualiti ISO9001: 2015, SA8000: 2014 Persijilan Sistem Akauntabiliti Sosial. Produk yang didaftarkan di USA FDA serta lulus OEKO - TEX® Standard 100 pensijilan dan pensijilan CE.
Peralatan pengeluaran
Mesin Knitting Warp, bukan - mesin kain tenunan, mesin quilting, mesin kompaun, mesin jahit, periksa mesin jarum dan lain -lain.
Pasaran Pengeluaran
Yikang adalah pembekal profesional untuk Underpads dan Bibs yang boleh diguna semula, produk telah dieksport ke Amerika Syarikat, Kanada, Australia, Jepun, Eropah, dll.
Perkhidmatan kami
Perkhidmatan terbaik
Kami boleh menyediakan perkhidmatan seperti menghantar sampel, penyesuaian. OEM (ini bermakna anda boleh mencetak logo anda sendiri pada beg/kit.), Penghantaran segera dan yang terbaik selepas - perkhidmatan jualan jika anda menghubungi kami dan buat pesanan.
Perkhidmatan OEM
Pelanggan yang dihormati, Kami adalah kilang -kilang yang boleh menjalankan perniagaan OEM. Sila berikan sampel yang anda perlukan untuk membuat atau merancang sampel, logo, atau apa -apa spesifikasi mengenai produk. Kami akan berusaha sebaik mungkin untuk menjadikan produk impian yang anda mahukan.
Perkhidmatan sampel
Kami boleh menawarkan sampel untuk caj percuma tetapi tidak membayar kos barang.
Garis panduan dan dasar pengurusan tanggungjawab sosial
Disiplin dan orang - pendekatan berorientasikan;
Keselamatan dan Kesihatan, Penambahbaikan Berterusan.
Dasar SA8000:
1. Mematuhi undang -undang buruh kebangsaan dan semua undang -undang dan peraturan tempatan.
2. Kawalan dengan tegas pengambilan dan pekerjaan pekerja, berusaha untuk mengelakkan penggunaan buruh kanak -kanak dan tidak menyokong penggunaan buruh kanak -kanak, dan membetulkan sebarang masalah dengan segera.
3. Strictly menguatkuasakan peraturan jam kerja. Tiada bentuk atau jenis paksaan dibenarkan semasa kerja pekerja. Tiada bentuk cagaran dibenarkan ketika menyewa pekerja untuk jawatan mereka.
4. Memastikan keadaan kerja dan kehidupan yang mencukupi untuk pekerja. Peperiksaan perubatan yang kerap mesti dijamin untuk pekerja yang terlibat dalam operasi khas yang boleh menjejaskan kesihatan mereka.
5. Rawat semua pekerja sama. Tiada diskriminasi berdasarkan kaum, kelas sosial, kewarganegaraan, wilayah asal, agama, kecacatan, jantina, orientasi seksual, status perwakilan pekerja, atau parti politik dibenarkan dalam pengambilan, gaji, peluang pekerjaan, ganjaran, atau hukuman.
6. Jangan mengganggu orientasi peribadi pekerja atau kepercayaan wakil pekerja, dan tidak mengganggu hak peribadi pekerja.
7. Jangan membenarkan atau menyokong tingkah laku seksual, mengancam, memalukan, atau eksploitatif secara seksual, termasuk gerak isyarat, bahasa, dan hubungan fizikal.
8. Penambahbaikan berterusan.
